Copyright 2017 - Hi

 

Кадровий аутсорсинг

 

  Згідно з чинним законодавством України усі підприємства незважаючи на форму власності повинні вести кадровий облік.

 

 

Для Вашої економії часу та коштів на утримання кадрового департаменту ми пропонуємо наступні види кадрового аутсорсингу:

 

  1. Розробка кадрової політики підприємства;
  2. Організація процедури підбору кадрів пов`язана зі специфікою роботи підприємства;
  3. Діагностика існуючого колективу і співробітників на відповідність займаним посадам;
  4. Формування ефективної управлінської команди;
  5. Атестація персоналу на основі тестування та анкетування;
  6. Розробка штатного розкладу підприємства згідно з класифікатором професій;
  7. Розробка та впровадження посадових інструкцій співробітників;
  8. Оформлення договорів матеріальної відповідальності зі співробітниками;
  9. Ведення табелів обліку робочого часу;
  10. Складання робочого графіку діяльності сільськогосподарського підприємства;
  11. Складання графіку відпусток на підприємстві;
  12. Контроль осіб, які мають спеціальний трудовий стаж на сільськогосподарських підприємствах;
  13. Оформлення кадрових наказів про прийом та звільнення працівників;
  14. Оформлення загальних наказів на підприємстві;
  15. Оформлення особових справ у відповідності до вимог чинного законодавства;
  16. Оформлення трудових книжок та ведення книги реєстрації трудових книжок;
  17. Підготовка та здача звітів з кадрового діловодства
  18. Консультування з питань кадрового діловодства.

   

   Важливим елементом для злагодженої роботи команди підприємства, є формування корпоративної культури. Ми допоможемо Вам провести незалежну оцінку типу корпоративної культури вашого підприємства на відповідність стратегічним  цілям і завданням компанії, а також надамо рекомендації щодо поліпшення.

Почему могут спускать колеса авто смотрите тут kamael.com.ua
Как снять комнату в коммунальной квартире здесь
Дренажная система водоотвода вокруг фундамента - stroidom-shop.ru