Кадрові послуги
Неодмінною умовою успішної роботи компанії – є професійна та компетентна робота кадрової служби. Але нажаль деякі керівники не приділяють належної уваги даному питанню, що неодмінно призводить до серйозних наслідків у вигляді штрафів, судових позовів, позачергових перевірок відділів соціального забезпечення та податкових органів.
Для уникнення подібних неприємних ситуацій ми пропонуємо Вам передати ведення кадрового діловодства на аутсорсинг!
Аутсорсинг кадрового діловодства – це повноцінне ведення спеціалістаи аутсорсиногової компанії кадрового діловодства компанії-клієнта, тоб-то виконання в повному обсязі функцій її відділу кадрів.
Надавши згоду на обслуговування в нашій компанії, Ви отримуєте беззаперечні переваги, у вигляді:
- Економічна складова – вартість послуг високопрофесійних фахівців аутсорсингової компанії, значно нижча, чим витрати на утримання та обслуговування власного відділу кадрів;
- Якість послуг – підбір фахівців в області кадрового діловодства, довготривала і доволі складна робота. Наша фірма вже має в своєму штаті команду спеціалістів високого класу,які тривалий час працюють в сучасних умовах ведення кадрового діловодства.
- Гарантована відповідність Вашого кадрового діловодства чинному трудовому законодавству.
- Гарантована конфіденційність отриманої інформації.
- Наші кваліфіковані спеціалісти в змозі адаптувати певні техніки роботи з кадрами до вимог конкретного бізнесу.
- Питання взаємодії з державними та контролюючими органами, буде покладено на наших спеціалістів.
Таким чином, Ваші спеціалісти у сфері управління кадровими ресурсами, будуть в змозі більш акцентувати свою увагу на вирішенні більш важливих стратегічних задач: навчанні та мотивації персоналу, роботі з молодими перспективними співробітниками, проведенні тренінгів та семінарів з кадрового діловодства та кар’єрного росту в кампанії.
Наша компанія готова запропонувати Вам наступні види кадрових послуг:
- Розробка штатного розкладу підприємства згідно з класифікатором професій;
- Розробка посадових інструкцій співробітників;
- Оформлення договорів матеріальної відповідальності;
- Ведення табелів обліку робочого часу;
- Складання робочого графіку діяльності підприємства (виробничі підприємства);
- Складання графіку відпусток по підприємству;
- Оформлення кадрових наказів на прийом та звільнення;
- Оформлення загальних наказів по підприємству;
- Оформлення особових справ, у відповідності до вимог чинного законодавства;
- Оформлення трудових книжок та книги реєстрації трудових книжок;
- Оформлення інших документів кадрового діловодства;
- Підготовка та здача звітів з кадрового діловодства;
- Аналіз плинності кадрів, та інших аспектів у кадровому діловодстві;
- Формування управлінської звітності з кадрів для керівника або засновника;
- Консультування з питань кадрового та трудового законодавства;
Ми пропонуємо Вам довірити ведення кадрового діловодства професіоналам, для оптимізації та систематизації процесу якісного оформлення усієї кадрової документації – Бо як відомо КАДРИ ВИРІШУЮТЬ ВСЕ!
Ремонт квартир Частные Мастера
Honda Accord одиннадцатого поколения - https://honda-accord.com
Недвижимость, как правильно выбрать comintour.net